Global SEO / PPC Manager à Düsseldorf, Allemagne chez Hach

Qualifications

  • BA en marketing numérique, gestion des médias ou expérience équivalente

  • 3 ans et plus de gestion de comptes de recherche payée B2B et d'optimisation des impayés

  • Expérience en gestion de recherche globale dans plusieurs langues, de préférence

  • Compréhension analytique approfondie, utilisant des informations clés pour la prise de décision stratégique

  • Expérience démontrée dans la création d'une stratégie et sa conversion en action

  • Bonne compréhension de l'entonnoir marketing et du parcours client et de la manière d'améliorer l'expérience utilisateur de la recherche payée à chaque étape de l'entonnoir

  • Expérience de la création de prospects et du commerce électronique à l'aide d'outils de référencement et de liens sponsorisés

  • Maîtrise d'AdWords Editor, de Google Analytics, de la console de recherche et d'autres outils pertinents du marché.

  • Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes internes à travers le monde, à gagner du suivi

  • Expérience de travail interfonctionnel avec des équipes marketing mondiales

  • Historique de définition et de maintien des meilleurs processus de classe

  • Expertise en gestion de projet

  • Solides compétences en résolution de problèmes et résolution de conflits

  • Très bonnes compétences de communication écrite et orale en anglais

  • État d'esprit d'exploration et d'innovation

  • Expérience acquise sur d’autres canaux de marketing numérique (par exemple, référencement, réseaux sociaux, messagerie électronique, programmation) est un plus

  • Travaillera sur place au bureau de Loveland ou à Düsseldorf

ENVIRONNEMENT

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles doit répondre un employé pour s’acquitter avec succès des fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’assumer les fonctions essentielles.

Dans l’exercice des fonctions de cet emploi, l’employé est parfois nécessaire pour atteindre avec les mains et les bras. L'employé est constamment obligé de s'asseoir. L'employé peut parfois s'accroupir, tourner / tordre ou atteindre. L'employé est constamment utiliser les mains pour: toucher, manipuler, toucher ou manipuler des objets et des claviers d’ordinateur. L'employé est parfois obligé de marcher, de se tenir debout, de grimper, de se tenir debout, de se baisser, de s’agenouiller, de s’accroupir ou de ramper, de parler, d’entendre et de sentir

L'employé doit parfois soulever, porter, pousser ou tirer 20 livres sterling.

Capacités visuelles spécifiques Champs obligatoires Par ce poste, on entend notamment la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité de faire la mise au point.

Environnement de travail

Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles rencontrées par un employé dans l’exercice des fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’assumer les fonctions essentielles.

L’environnement de travail consiste en un environnement intérieur, de travail ou de bureau à la maison, avec une bonne ventilation, un éclairage adéquat et un niveau de bruit faible.

Les tâches énumérées dans les descriptions de travail sont uniquement destinées à illustrer les différents types de travail pouvant être effectués. L'omission d'énoncés de devoirs spécifiques ne les exclut pas du poste si le travail est similaire, lié ou logique au poste. La description de poste ne constitue pas un contrat de travail entre l'employeur et l'employé et peut être modifiée par l'employeur en fonction des besoins de l'employeur et des exigences du poste.

ESSAI DE PRÉ-EMPLOI

L'embauche de personnel externe à ce poste est conditionnelle à la réussite du dépistage et de la vérification des antécédents du médicament avant son embauche ainsi qu'à l'examen éventuel des antécédents de crédit.

Hach est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Le but de cette description est d'aider à la conformité ADA et n'est pas destiné à d'autres fins telles que la négociation collective ou la compensation.

Danaher Corporation Vue d'ensemble

Danaher est un innovateur mondial dans les domaines de la science et de la technologie, déterminé à aider ses clients à résoudre des problèmes complexes et à améliorer leur qualité de vie. Nos marques de classe mondiale sont des chefs de file dans certains des secteurs les plus exigeants et les plus attrayants, notamment les sciences de la vie, le diagnostic médical, les solutions dentaires, environnementales et appliquées. Notre équipe diversifiée de 71 000 collaborateurs dans le monde entier est unie par une culture et un système d'exploitation communs, le Danaher Business System, qui constitue notre avantage concurrentiel. L'année dernière, nous avons généré 19,9 milliards de dollars de revenus. Nous sommes classés n ° 162 sur le classement Fortune 500 et notre action a surperformé le S & P 500 de plus de 5 200% en 25 ans.

Chez Danaher, vous pouvez construire une carrière comme aucune autre entreprise ne peut la dupliquer. Nos marques nous permettent d’offrir des carrières dynamiques dans plusieurs secteurs. Nous sommes novateurs, rapides, axés sur les résultats et nous gagnons. Nous avons besoin de personnes talentueuses pour continuer à gagner. Vous apprendrez ici comment DBS est utilisé pour façonner la stratégie, cibler l'exécution, aligner nos collaborateurs et créer de la valeur pour les clients et les actionnaires. Venez vous joindre à notre équipe gagnante.

Danaher s'est engagée à offrir une rémunération concurrentielle comprenant généralement des éléments clés, notamment un salaire de base, une rémunération incitative annuelle variable basée sur les performances personnelles et de la société et des incitations à long terme.